sexta-feira, 12 de setembro de 2008

Multinacionais ou Transnacionais

A partir do final do século XlX, começam a surgir os primeiros trustes (modalidade de concentração e centralização do capital), os quais dão origem a empresas multinacionais, que correspondem aquelas que se expandem para além das fronteiras onde surgiram, algumas tornando-se verdadeiras empresas globais, como é o caso da Coca-cola.

A grande arrancada das multinacionais em direção dos países subdesenvolvidos se deu a partir do pós 2ª Guerra mundial, quando várias empresas dos EUA, Europa e Japão, passaram a se aproveitar das vantagens locacionais oferecidas por esses países.

Hoje a presença de multinacionais já faz parte do cotidiano de milhões de pessoas no mundo todo, elas comandam os fluxos internacionais, e em alguns casos chegam a administrar receitas muito superiores a de vários países do mundo.

As maiores multinacionais do mundo são dos EUA, seguidas de japonesas e européias. Empresas desse tipo surgidas em países do mundo subdesenvolvido ainda são poucas, e não tão poderosas como dos primeiros.

No Brasil, a chegada delas se deu, principalmente a partir do governo de JK, que abriu a economia nacional ao capital internacional proporcionando grande internacionalização da economia, por outro lado também beneficiou multinacionais como por exemplo na opção pela via rodoviarista de transportes para o Brasil, que naquele momento atraiu várias multinacionais produtoras de automóveis, mas que condenou os brasileiros a pagarem os custos mais elevados desse tipo de transporte.

Hoje a presença delas no Brasil é muito intensa e numerosa, elas sendo responsáveis por grande parte da drenagem de capitais que saem do país através das remessas de lucros.


MODELOS PRODUTIVOS

( Da Segunda revolução industrial à revolução Técnico-científica )


TAYLORISMO

• Separação do trabalho por tarefas e níveis hierárquicos.

• Racionalização da produção.

• Controle do tempo.

• Estabelecimento de níveis mínimos de produtividade.


FORDISMO

• Produção e consumo em massa.

• Extrema especialização do trabalho.

• Rígida padronização da produção.

• Linha de montagem.


PÓS-FORDISMO

• Estratégias de produção e consumo em escala planetária.

• Valorização da pesquisa científica.

• Desenvolvimento de novas tecnologias.

• Flexibilização dos contratos de trabalho.